7月25日下午，公司召開了2016年新員工座談會(huì)，公司總經(jīng)理閻得中、黨委書記羅偉錦、副總經(jīng)理劉宇以及人力資源部、相關(guān)單位（部室）負(fù)責(zé)人、2016年12名新員工參加會(huì)議。
會(huì)上，12名新員工結(jié)合自身工作實(shí)際，立足崗位講述工作心得，并對(duì)公司的發(fā)展及人才培養(yǎng)提出了積極建議，在交流的過程中相互分享了工作、生活經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
黨委書記羅偉錦指出：一、各單位（部室）領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公司人才的培養(yǎng)工作。在用人方面要有寬容心，要懂得放權(quán)，積極給年輕人創(chuàng)造發(fā)揮才能的平臺(tái)，努力做好人才的教育、培養(yǎng)及引導(dǎo)工作；二、希望新員工在以后的工作做到八個(gè)字：守規(guī)、樂業(yè)、吃苦、誠信。
最后，閻得中總經(jīng)理與大學(xué)生們分享了自己的工作和生活經(jīng)驗(yàn)，并指出：一、各單位（部室）要高度重視人才的培養(yǎng)工作，用好、帶好、關(guān)心好新進(jìn)員工；二、希望新進(jìn)員工能以主人翁的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)工作中，為公司的發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)自己的一份力量；三、希望新員工在以后的工作中做到五多：多看、多聽、多問、多想、多做。